De NVDO Sectie Suto is binnen de
vereniging Kennisdrager van de topics binnen het thema PrestatieManagement. De
keten staat centraal!
In 2019/2020 worden aanbevelingen gedaan
om van LCC (Life Cycle Costing) naar LCV (Life Cycle Value) te komen. Dat doet
de Suto in samenwerking met de Universiteit Twente en Accenture.
Aanbeveling 1: Besef dat LCC-gebreken heeft, indirecte- en
maatschappelijke kosten en baten worden niet meegenomen
Voor
organisaties die alleen LCC gebruiken is het van belang om te realiseren dat
investerings- en onderhoudsbeslissingen via de LCC-methode incompleet zijn.
Indirecte en maatschappelijke kosten en baten zijn in deze kostgerichte methode
niet inbegrepen, waardoor sub-optimale beslissingen kunnen worden genomen.
Aanbeveling 2: Maak gebruik van de beschikbare technologieën
om abstracte waarden te kwantificeren en zodoende te laten landen in de
organisatie
Abstracte
waarden, zoals veiligheid en werksfeer, kwantificeren wordt steeds beter
mogelijk en nauwkeuriger door technologische ontwikkelingen. Het wordt daarmee
in toenemende mate interessant voor organisaties om zich te gaan verdiepen in
wat er op technologisch gebied mogelijk in context van hun bedrijf. Zo kan IoT
bijvoorbeeld inzicht geven in wat voor impact een asset op het milieu heeft en
de analyse van deze data kan oplossingen bieden om deze impact te verminderen.
Daarnaast zorgt het kwantificeren van abstracte waarden dat de waarden worden
herkend, in perspectief worden geplaatst
en beter landen in de organisatie. Dit bevordert vervolgens weer de
transitie naar het waardedenken.
Aanbeveling 3: Het management moet de transitie van
kostendenken naar waardedenken faciliteren en stimuleren
Om LCV
te kunnen integreren in de bedrijfsvoering, zullen bedrijven moeten werken aan
een transitie om het traditionele kostendenken om te zetten naar een
organisatie die in termen van waarden denkt. Dit begint bij de stimulatie van
waardedenken door het management. Vervolgens is het goed om teams van
verschillende afdelingen te laten samenwerken, binnen alle lagen van de
organisatie. Zo kunnen werknemers inzien wat de toegevoegde waarde van hun werk
is binnen de gehele organisatie. Daarnaast helpt het ook om werknemers van
verschillende generaties met elkaar in gesprek te brengen.
Het Sutodeel van de website bevat actualiteiten. U
vindt er actueel nieuws, oproepen en aankondigingen van evenementen. Leden van
de sectie genieten een aantrekkelijke korting op het portfolio van de NVDO
Maintenance Academy en zijn altijd welkom om suggesties aan te dragen voor
artikelen in de vakbladen, bijeenkomsten, of anderszins.