Bekijk desktop versie

 4856

Wie zijn wij?

Wie zijn wij?De Nederlandse Vereniging voor Doelmatig Onderhoud (NVDO) is dé toonaangevende brancheorganisatie die middels belangenbehartiging, kennisoverdracht en netwerken ondersteuning biedt aan bedrijven en personen die bij de besluitvorming op het gebied van Beheer en Onderhoud/Asset Management betrokken zijn en daarmee de Nederlandse...

Lees verder

NVDO Sectie Techniek

NVDO Sectie Techniek

De NVDO Sectie Techniek werkt graag samen met haar leden, met collega verenigingen en/of andere stakeholders zoals het regulier onderwijs aan de technische topics binnen ons vakgebied. Dat doen we niet alleen op technische thema’s, maar ook als het gaat om de Technische Arbeidsmarkt.

 

Ten gevolge van de invloedrijke gebeurtenissen zoals de pandemie, maar ook de Rusland-Oekraïne-oorlog, is de druk op Beheer en Onderhoud toegenomen. De energietransitie moet sneller, het werk moet duurzamer en het moet goedkoper. Al deze uitdagingen zijn ook terug te zien op de technische arbeidsmarkt. Deze uitdagingen stapelen zich boven op de gevolgen van vergrijzing, de toenemende integratie van technologie en de moeilijke aansluiting op het onderwijs.

Nieuws
Desondanks is er ook goed nieuws als het gaat om de technische arbeidsmarkt. Veel bedrijven zijn optimistisch als het gaat om het aan zich verbinden van gekwalificeerd personeel. Daarnaast zijn er veel goede initiatieven gestart om de techniek, Beheer en Onderhoud in het bijzonder, voor iedereen aantrekkelijker te maken. Het werknemersbestand in Onderhoudssector blijft stabiel. Er zijn meerdere opvallende veranderingen onder het totaal van werknemers binnen de onderhoudssector. 7,6% van de werknemers is vrouw. Dan is 0,4% minder dan een jaar eerder. De gemiddelde leeftijd is met 46 jaar 1 jaar jonger geworden, iets dat samen lijkt te hangen met de 40% van de uitstromers die met pensioen is gegaan. Het aantal openstaande vacatures is opnieuw flink toegenomen, met bijna 50%. Daarnaast werkt inmiddels een vijfde van de werknemers flexibel.

Personeelsbestand
Het personeelsbestand van Beheer en Onderhoud groeit. De sector staat echter wel voor een aantal uitdagingen de komende jaren. Er is een toename van het aantal vacatures (15 vacatures per onderhoudsorganisatie), maar ook een toename van de uitstroom (8,9%). De komende jaren moet er worden ingezet om de instroom van nieuw personeel te vergroten. Dit is onder andere mogelijk door meer vrouwen en meer mensen met een migratieachtergrond werkzaam te krijgen in Beheer en Onderhoud. Verder moet er worden ingezet op het behoud van deze groepen binnen de onderhoudsorganisatie.

Er is een toenemend vertrouwen in het werven van genoeg personeel. 60% van de bedrijven geeft aan vertrouwen te hebben in het aantrekken van genoeg technisch personeel en 71% geeft aan vertrouwen te hebben in het aantrekken van genoeg technologisch personeel. De uitstroom wegens ontevredenheid is gedaald (35,5%) wat inhoudt dat Beheer en Onderhoud een aantrekkelijke sector is om in te werken. De cijfers zijn afkomstig uit het NVDO Onderhoudskompas.

Hybride werken
54,4% van de werknemers werkt volledig op locatie Binnen Beheer en Onderhoud zijn er veel functies waarin hybride werken lastig is. De meeste van deze functies bevinden zich op het operationeel en uitvoerend niveau. Voorbeelden van deze functies zijn monteurs en operators. In deze functies wordt er vaak direct aan/met de assets gewerkt en dit dient ter plaatse te gebeuren. Op strategisch en tactisch niveau zijn er meer mogelijkheden wat betreft hybride werken. Hier kan er makkelijker vanuit elders worden gewerkt omdat het grootste deel van de werkzaamheden digitaal plaatsvinden.

Nieuws

01-02-2023 Leergang Lean Six Sigma Black Belt start 2 maart

De Lean Six Sigma Black Belt is in staat organisatie breed processen te verbeteren, verbeterteams te leiden en kwalit...

25-01-2023 4 Miljoen voor arbeidsmarktprojecten MKB-maakindustrie

Dankzij een toezegging van 4 miljoen euro van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) aan Koninklij...

12-01-2023 Grootschalige ammoniakkraker via Rotterdamse haven

Een initiatief van 18 bedrijven gestart door het Havenbedrijf Rotterdam onderzoekt de mogelijke vestiging van een gro...

06-01-2023 Heeft jouw bedrijf een magazijn? Dan moet je dit weten voor 2023!

Nederland telt ruim 100.000 bedrijven met een magazijn. Hier werken zo’n 600.000 mensen – van de heftruckchauffeur di...

03-01-2023 Hittebehandeling maakt 3D-geprint metaal geschikt voor externe temperaturen

Een nieuwe hittebehandeling maakt 3D-geprinte metaal geschikt voor gebruik in extreem warme omgevingen, zoals gasturb...

15-12-2022 Techniekbranches slaan handen ineen om 60.000 vacatures te vervullen

Door het tekort aan technici dreigt onder meer de uitvoering van de energietransitie en de bouwopgave vast te lopen. ...

17-11-2022 De batterijloc van Strukton rijdt!

Weer een technische ontwiikkeling die we tot voor kort niet voor mogelijk hadden gehouden. Bij railaannemer Strukton ...

11-11-2022 Noord-Hollandse machinebouwers creëren banen door onderlinge samenwerking

Tien machinebouwers uit Noord-Holland werkten de afgelopen jaren gezamenlijk aan tien innovatieprojecten. Deze samenw...

28-10-2022 Provincies gaan voor klimaatneutrale en circulaire infra-projecten in 2030

Provincies gaan zoveel mogelijk klimaatneutraal en circulair werken in de aanleg, beheer en onderhoud van provinciale...

15-10-2022 Duurzame geluidswal zonder beton

Geluidsmuren kunnen een stuk duurzamer, door in plaats van ge­wapend beton gebruik te maken van lokale, opgespoten aa...

Belangrijke wijziging voor toestemming voor cookies voor Advertenties en Social Media. Bekijk wat wij gebruiken als we de cookie plaatsen op onze cookie statement pagina.

Als je niet wil dat jouw internetgedrag voor deze doeleinden gebruikt wordt, wijzig dan de Cookie-instellingen.

Instellingen aanpassen