Bekijk desktop versie

 4856

Wie zijn wij?

Wie zijn wij?De Nederlandse Vereniging voor Doelmatig Onderhoud (NVDO) is dé toonaangevende brancheorganisatie die middels belangenbehartiging, kennisoverdracht en netwerken ondersteuning biedt aan bedrijven en personen die bij de besluitvorming op het gebied van Beheer en Onderhoud/Asset Management betrokken zijn en daarmee de Nederlandse...

Lees verder

NVDO Sectie Techniek

NVDO Sectie Techniek

De NVDO Sectie Techniek werkt graag samen met haar leden, met collega verenigingen en/of andere stakeholders zoals het regulier onderwijs aan de technische topics binnen ons vakgebied. Dat doen we niet alleen op technische thema’s, maar ook als het gaat om de Technische Arbeidsmarkt.

 

Ten gevolge van de invloedrijke gebeurtenissen zoals de pandemie, maar ook de Rusland-Oekraïne-oorlog, is de druk op Beheer en Onderhoud toegenomen. De energietransitie moet sneller, het werk moet duurzamer en het moet goedkoper. Al deze uitdagingen zijn ook terug te zien op de technische arbeidsmarkt. Deze uitdagingen stapelen zich boven op de gevolgen van vergrijzing, de toenemende integratie van technologie en de moeilijke aansluiting op het onderwijs.

Nieuws
Desondanks is er ook goed nieuws als het gaat om de technische arbeidsmarkt. Veel bedrijven zijn optimistisch als het gaat om het aan zich verbinden van gekwalificeerd personeel. Daarnaast zijn er veel goede initiatieven gestart om de techniek, Beheer en Onderhoud in het bijzonder, voor iedereen aantrekkelijker te maken. Het werknemersbestand in Onderhoudssector blijft stabiel. Er zijn meerdere opvallende veranderingen onder het totaal van werknemers binnen de onderhoudssector. 7,6% van de werknemers is vrouw. Dan is 0,4% minder dan een jaar eerder. De gemiddelde leeftijd is met 46 jaar 1 jaar jonger geworden, iets dat samen lijkt te hangen met de 40% van de uitstromers die met pensioen is gegaan. Het aantal openstaande vacatures is opnieuw flink toegenomen, met bijna 50%. Daarnaast werkt inmiddels een vijfde van de werknemers flexibel.

Personeelsbestand
Het personeelsbestand van Beheer en Onderhoud groeit. De sector staat echter wel voor een aantal uitdagingen de komende jaren. Er is een toename van het aantal vacatures (15 vacatures per onderhoudsorganisatie), maar ook een toename van de uitstroom (8,9%). De komende jaren moet er worden ingezet om de instroom van nieuw personeel te vergroten. Dit is onder andere mogelijk door meer vrouwen en meer mensen met een migratieachtergrond werkzaam te krijgen in Beheer en Onderhoud. Verder moet er worden ingezet op het behoud van deze groepen binnen de onderhoudsorganisatie.

Er is een toenemend vertrouwen in het werven van genoeg personeel. 60% van de bedrijven geeft aan vertrouwen te hebben in het aantrekken van genoeg technisch personeel en 71% geeft aan vertrouwen te hebben in het aantrekken van genoeg technologisch personeel. De uitstroom wegens ontevredenheid is gedaald (35,5%) wat inhoudt dat Beheer en Onderhoud een aantrekkelijke sector is om in te werken. De cijfers zijn afkomstig uit het NVDO Onderhoudskompas.

Hybride werken
54,4% van de werknemers werkt volledig op locatie Binnen Beheer en Onderhoud zijn er veel functies waarin hybride werken lastig is. De meeste van deze functies bevinden zich op het operationeel en uitvoerend niveau. Voorbeelden van deze functies zijn monteurs en operators. In deze functies wordt er vaak direct aan/met de assets gewerkt en dit dient ter plaatse te gebeuren. Op strategisch en tactisch niveau zijn er meer mogelijkheden wat betreft hybride werken. Hier kan er makkelijker vanuit elders worden gewerkt omdat het grootste deel van de werkzaamheden digitaal plaatsvinden.

Nieuws

07-06-2023 29 juni Online; Artificial Intelligence voor Maintenanceprofessionals

Artificial Intelligence (AI) of Kunstmatige intelligentie wordt ook wel machine-intelligentie genoemd. Hierbij komt i...

06-06-2023 Enquête NVDO Onderhoudskompas 2023: Prestatie, Innovatie en Trends

Het NVDO Onderhoudskompas bestaat uit vier hoofdonderwerpen; Prestatie, Innovatie, Personeel en Trends. Onlangs hebbe...

05-06-2023 Lean Awareness in Onderhoud: leer verspillingen herkennen en voorkomen op 16 ...

Zoeken naar het juiste gereedschap, wachten op het veiligstellen van de installatie, waarom klopt de werkbon niet en ...

04-06-2023 Oor voor Onderhoud Aflevering 7 Vrouwen in de Techniek

In deze speciale NVDO Kring West aflevering van Oor voor Onderhoud praten we met twee Vrouwen in de Techniek; Rieke V...

03-06-2023 27,28,29 juni: Werkvoorbereiding en Planning

De werkvoorbereider en planner werken in een centrale plaats in het onderhoudsproces. Hierbij staan de vragen Wat?, H...

29-05-2023 23 juni; Storingsanalyse, maar dan Anders! Bij de NVDO in Houten

De NVDO-cursus “Storingsanalyse, maar dan Anders!” biedt deelnemers een complete aanpak voor het effectief en efficië...

04-05-2023 Persoonlijke robotassistent neemt sjouwwerk over

Het Duitse Fraunhofer IML ontwikkelde een tweewielige, zelfbalancerende robot voor allerlei toepassingen. De evoBOT i...

02-05-2023 Lekker Leren in Juni

De NVDO Maintenance Academy helpt graag om nieuw en bestaand personeel op het juiste niveau te brengen. #NVDO biedt h...

13-04-2023 Stagepact mbo onderstreept belang van leren in de praktijk

In het Stagepact hebben de partijen onder meer afspraken gemaakt over het verbeteren van de stagebegeleiding, het uit...

12-04-2023 Medewerking gevraagd: Enquête NVDO Onderhoudskompas: Arbeidsmarkt

Het NVDO Onderhoudskompas bestaat uit vier hoofdonderwerpen; Prestatie, Innovatie, Personeel en Trends. We beginnen m...

Belangrijke wijziging voor toestemming voor cookies voor Advertenties en Social Media. Bekijk wat wij gebruiken als we de cookie plaatsen op onze cookie statement pagina.

Als je niet wil dat jouw internetgedrag voor deze doeleinden gebruikt wordt, wijzig dan de Cookie-instellingen.

Instellingen aanpassen