Bekijk desktop versie

 4856

Wie zijn wij?

Wie zijn wij?De Nederlandse Vereniging voor Doelmatig Onderhoud (NVDO) is dé toonaangevende brancheorganisatie die middels belangenbehartiging, kennisoverdracht en netwerken ondersteuning biedt aan bedrijven en personen die bij de besluitvorming op het gebied van Beheer en Onderhoud/Asset Management betrokken zijn en daarmee de Nederlandse...

Lees verder

Poll

Het percentage vrouwen binnen Beheer en Onderhoud neemt af. In hoeverre is jouw organisatie actief met het verhogen van gender-diversiteit op de werkvloer?

Er is volgens NVDO onderzoek minimale diversiteit op de werkvloer wat nadelige gevolgen kan hebben, zoals beperkte innovatie, gemiste zakelijke kansen, reputatieschade en moeilijkheden bij het aantrekken en behouden van talent.

Daarom moeten organisaties binnen Beheer en Onderhoud de aankomende jaren hun best doen voor een diverse talentenpool met bijvoorbeeld meer vrouwen (momenteel 6,9%).

Er zijn verschillende redenen te noemen voor het tekort aan vrouwen op de technische arbeidsmarkt. Zo heeft de branche een slecht imago onder vrouwen. Historisch gezien is Beheer en Onderhoud een sector die gedomineerd wordt door mannen. Dit heeft geleid tot een culturele norm waarin de sector vaak wordt gezien als ‘mannelijk’ en vrouwen kunnen worden ontmoedigd om carrières in deze sector na te streven vanwege traditionele genderrollen en vooroordelen. Onderzoek van Microsoft toont ook aan dat vrouwen minder geënthousiasmeerd worden voor techniek doordat ze minder rolmodellen hebben. Ouders spreken minder vaak met dochters over techniek en docenten op school die technische vakken geven zijn bijna altijd mannen. 

Verder kan de sfeer en de werkomgeving in Beheer en Onderhoud soms als onaantrekkelijk of ontoegankelijk worden beschouwd voor vrouwen. De fysieke aard van sommige banen en de aanwezigheid van een overwegend mannelijke werkcultuur kunnen vrouwen afschrikken. 

Het NVDO Onderhoudskompas geeft jaarlijks een update op de Technische Arbeidsmarkt. Mogen wij je in dat kader vriendelijk vragen deze korte vraag te beantwoorden? 

Het percentage vrouwen binnen Beheer en Onderhoud neemt af. In hoeverre is jouw organisatie actief met het verhogen van gender-diversiteit op de werkvloer?





Belangrijke wijziging voor toestemming voor cookies voor Advertenties en Social Media. Bekijk wat wij gebruiken als we de cookie plaatsen op onze cookie statement pagina.

Als je niet wil dat jouw internetgedrag voor deze doeleinden gebruikt wordt, wijzig dan de Cookie-instellingen.

Instellingen aanpassen