Bekijk desktop versie

 4856

Wie zijn wij?

Wie zijn wij?De Nederlandse Vereniging voor Doelmatig Onderhoud (NVDO) is dé toonaangevende brancheorganisatie die middels belangenbehartiging, kennisoverdracht en netwerken ondersteuning biedt aan bedrijven en personen die bij de besluitvorming op het gebied van Beheer en Onderhoud/Asset Management betrokken zijn en daarmee de Nederlandse...

Lees verder

Stimac in Deurne gaat nu ook zelf mensen omscholen voor baan in techniek

Dinsdag, 12 oktober 2021 02:39
Stimac in Deurne gaat nu ook zelf mensen omscholen voor baan in techniek

Zelf opleiden van technisch personeel. Onderhoudsbedrijf voor machines Stimac in Deurne begon er drie jaar geleden al mee. Nu de tekorten door minder instroom van jeugd nog harder knellen, gaat het ook zelf mensen omscholen.

 

 

Voor Mark van der Zanden kennen de leslokalen van Stimac geen geheimen meer. Geroutineerd leidt de 18-jarige leerling-monteur samen met directielid Harm van Stiphout het bezoek langs de verschillende trainingsopstellingen.

Lager vervangen
Hier leer je hoe te achterhalen welk deel van een elektromotor kapot is. Of wanneer een lager van een machine moet worden vervangen en hoe je dat doet. De leerling-monteur brengt het dagelijks in praktijk. Hij loopt mee met een ervaren collega van Stimac voor het onderhoud van het machinepark van Van Rijsingen in Helmond. Stimac legt zich toe op technisch industrieel onderhoud. Het maakt al een aantal jaren opvallend veel werk van de eigen opleiding. Vorig jaar had het zestig tot tachtig cursisten over de vloer. Vooral leerlingen van ROC Ter Aa die werken en leren combineren.

Lessen op ROC verzorgen
Stimac merkte dat zij lang niet klaar waren voor het werk in de praktijk. Het artikel daarover in het ED leidde tot verhitte discussies, maar uiteindelijk ook tot een constructieve samenwerking. ,,We verzorgen nu mede een aantal lessen op het ROC, in montage, onderhoud en besturingstechniek en binnenkort ook elektrotechniek”, zegt Harm van Stiphout niet zonder trots.

Opleiding voor Nedschroef
Het is een van de vervolgstappen die de technisch dienstverlener als opleider heeft gezet. Stimac verzorgt ook cursussen voor andere bedrijven in de regio. Het leidt bijvoorbeeld medewerkers van Nedschroef op om zelf eenvoudigere storingen in machines te verhelpen. Stimac helpt zo zijn klant waarvoor het onderhoud van machines pleegt. Het verstevigt de band met de opdrachtgevers, stelt Van Stiphout.

Tussen de zeventig en tachtig verschillende trainingen heeft Stimac in de aanbieding. Tot en met lassen, frezen en elektrotechnische handelingen; eigenlijk alles wat in het werk van Stimac voorbij komt. ,,Het is een beetje uit de hand gelopen. Ik ben ’s avonds, in het weekeinde of op vakantie nog bezig met het maken van lesstof.” De opleiding is uiteraard in het eigen belang van het bedrijf. ,,We zijn gegroeid van 7 medewerkers in 2015 naar 35 nu”, verklaart algemeen directeur Erwin van Stiphout. Ondanks het al jaren knellende tekort aan technisch personeel, wist het bedrijf voldoende nieuwe medewerkers binnen te halen.

Minder instroom jeugd
Voor de volgende groeifase naar 40 tot 45 mensen zal het nog harder aan de gang moeten met eigen opleidingstrajecten. ,,De instroom van jeugd is een stuk minder”, constateert de algemeen directeur. Luisterend naar Mark van der Zanden beseft de leiding van Stimac dat daar een grote uitdaging ligt. ,,Ik denk dat veel jeugd geen vieze handen wil krijgen”, meent de leerling-monteur. ,,Jongeren groeien op met de Playstation. Ik denk dat jongeren veel met computers gaan doen en steeds minder met de handen.”

Liever geen ploegendiensten
Wat ook meespeelt is dat jongeren weinig trek hebben in werk in ploegendiensten. Mark zelf is ook minder gecharmeerd van een late dienst op vrijdagavond tot half elf, bekent hij. ,,Maar het hoort erbij.”

Open dag
Om voor voldoende aanwas te zorgen, richt Stimac zich voor het eerst ook op een andere categorie, die van de zij-instromers. Met een open dag op zaterdag 18 september wil het voor een breed publiek de interesse in techniek en zijn opleiding aanwakkeren, naast de kennismakingssessies deze week voor kinderen van de basisschool en scoutingverenigingen. ,,Er zit niets anders op dan omscholen”, stelt Erwin van Stiphout. ,,Laat de automonteur of de interieurbouwer maar komen. We moeten niet meer naar het cv maar naar de mens kijken.”

Binnen twee weken omscholen
Broer Harm is ervan overtuigd dat de praktijkgerichte opleiding ook voor omscholing succesvol zal zijn. ,,Bij ons leer je de theorie en een paar uur later sta je de handelingen zelf uit te voeren. We zijn in staat om binnen twee weken een gemotiveerd persoon door intensieve trainingen om te scholen naar startend onderhoudsmonteur. Als iemand van 16 jaar dat kan, dan kan ook iemand van 36 jaar dat, mits de motivatie aanwezig is.”

Met dank aan ed

Belangrijke wijziging voor toestemming voor cookies voor Advertenties en Social Media. Bekijk wat wij gebruiken als we de cookie plaatsen op onze cookie statement pagina.

Als je niet wil dat jouw internetgedrag voor deze doeleinden gebruikt wordt, wijzig dan de Cookie-instellingen.

Instellingen aanpassen