Bekijk desktop versie

 4856

Wie zijn wij?

Wie zijn wij?De Nederlandse Vereniging voor Doelmatig Onderhoud (NVDO) is dé toonaangevende brancheorganisatie die middels belangenbehartiging, kennisoverdracht en netwerken ondersteuning biedt aan bedrijven en personen die bij de besluitvorming op het gebied van Beheer en Onderhoud/Asset Management betrokken zijn en daarmee de Nederlandse...

Lees verder

28 januari: Maintenance webinar "De 7 Dingen die je wilt weten over 5S"

28 januari: Maintenance webinar "De 7 Dingen die je wilt weten over 5S"


Maintenance webinar, speciaal voor Technici

powered by NVDO en Flow in Motion

 




28 januari, 12.55-14.00 uur

De 7 Dingen die je wilt weten over 5S

 

Een begrip met veel S’en. Een middel om samen met je collega’s je werkplek en dus je werk te organiseren en heel veel voordeel te behalen.

  • Wat doen die 5S’en?
  • Waarom is het bij het ene bedrijf een succes en bij een ander een ramp?
  • Wat doe je nu in elke stap en waarom is elke stap belangrijk?
  • Hoe kan jij de 5S’en succesvol invoeren?

 

Leer van de grote verbeteringen van andere Technische Diensten.

 

5S is een middel om jezelf en je collega’s samen bewust te laten zijn van hun werkomgeving. Als jij en je collega in staat zijn om jullie eigen werkplek te organiseren, dan leidt dit tot overzicht, rust en focus en minder verspilling. Op korte en lange termijn meer tijd voor de taken die waarde toevoegen. Praktisch gezien: minder tijd voor zoeken, misgrijpen, onnodig bewegen, schoonmaken, meer ruimte e.d.

 

5S is een onderdeel van Lean en een middel om je werkplek te organiseren. Binnen Lean worden de medewerkers als grootste waarde gezien en staan deze centraal. Bij problemen: ga kijken, vraag waarom en toon respect. Dit staat voorop.

 

Binnen Lean en 5S is het doel eenvoudig. Voorkom activiteiten die geen waarde toevoegen, zo ontstaat er meer tijd voor die dingen die wel waarde toevoegen. Binnen de Technische Dienst een ware uitdaging.

 

Tijdens dit webinar gaan we in op de betekenis en het nut van 5S op basis van:

  • Leren door zelf te doen; leren doe je in de praktijk op je eigen werkplek daar ervaar wat een verspilling is en hoe je het oplos
  • Direct aan de slag
  • Zichtbaar resultaat; verandering wordt gesteund door positiviteit en zichtbaar resultaat
  • Samen met alle medewerkers: elke medewerker moet betrokken worden

 

Sprekers:

Roger Ham, Continuous Improvement Engineering Lead Europe & Russia at Kerry

Roger is People manager, coach en teambuilder, goede communicatieve vaardigheden op alle niveaus, focus op kennisoverdracht, continue verbetering, analyse- en organisatievaardigheden, een helikopterview, met een gedegen kennis van Onderhoud en Asset Management

 

Michiel Smit, Flow in Motion B.V.

Het meeste plezier haalt Michiel uit met mensen op de vloer bedenken hoe je dingen ook anders kunt doen en dit samen uitwerken. Het mooiste vindt hij dat als je na een tijd terugkomt bij een bedrijf en het is nog steeds 5S georganiseerd, maar ook veranderd. Zo kun je zien dat ze er zelf mee aan de slag zijn geweest en het zich eigen hebben gemaakt

 

 

 

 

Belangrijke wijziging voor toestemming voor cookies voor Advertenties en Social Media. Bekijk wat wij gebruiken als we de cookie plaatsen op onze cookie statement pagina.

Als je niet wil dat jouw internetgedrag voor deze doeleinden gebruikt wordt, wijzig dan de Cookie-instellingen.

Instellingen aanpassen