Bekijk desktop versie

 4856

Wie zijn wij?

Wie zijn wij?De Nederlandse Vereniging voor Doelmatig Onderhoud (NVDO) is dé toonaangevende brancheorganisatie die middels belangenbehartiging, kennisoverdracht en netwerken ondersteuning biedt aan bedrijven en personen die bij de besluitvorming op het gebied van Beheer en Onderhoud/Asset Management betrokken zijn en daarmee de Nederlandse...

Lees verder

Arbeidsmarkt VS verandert voor ingenieurs

Donderdag, 22 december 2016 11:29
Arbeidsmarkt VS verandert voor ingenieurs
De oplevende economie in de VS en het ‘verdwijnen' van veel ingenieurs zorgt voor betere carrièremogelijkheden en hogere salarissen voor Amerikaanse ingenieurs.








De Amerikaanse arbeidsmarkt is sinds een aantal jaren bezig met een trage, maar ook continue verbetering. Volgens een onderzoek van de banensite Career Builders is 67% van de Amerikaanse werkgevers van plan dit jaar afstudeerders in dienst te nemen, het hoogste percentage sinds 2007. Voor studenten van de Amerikaanse engineering schools zijn de vooruitzichten nog iets beter: 70% van de werkgevers is van plan jonge ingenieurs in dienst te nemen. Richard Zambacca, directeur van Randstad Engineering, schat vooral de mogelijkheden voor elektrotechnici hoog in. Hij zegt in het blad IEEE Spectrum: 'De mensen die in elektrotechniek werken of er nieuw inkomen hebben uitstekende vooruitzichten. Vooral sectoren als medische apparatuur, autosystemen en telecommunicatie zitten te springen om deze mensen.'

Ook bedrijven in de consumentenelektronica hebben behoefte aan elektrotechnici. Pas afgestudeerde elektrotechnici van de Amerikaanse topuniversiteiten zoals MIT, CarTech en CMU vinden vooral werk in het internet of things, medische elektronica, 3d-printen, robotica en duurzame energie. Het voordeel voor elektrotechnici is dat hun vaardigheden in allerlei soorten bedrijven nodig zijn. Het gemiddelde startsalaris van een elektro-ingenieur is volgens de National Association of Colleges and Employers (NACE) dan ook € 60.918 per jaar. Zambacca: ‘Verschillende sectoren beleven groei, en ze hebben allemaal elektrotechnici nodig.’ Zambacca ziet ook een trend dat bedrijven steeds flexibeler worden bij het aannemen van verschillende soorten ingenieurs. ‘Je ziet bijvoorbeeld dat de automobielsector ingenieurs in dienst neemt die alleen ervaring hebben in de sector voor medische apparatuur.’ De vraag naar ingenieurs drijft de salarissen omhoog.

Volgens gegevens van Randstad stegen de gemiddelde salarissen van de Amerikaanse ingenieurs in 2014 en 2015 meer dan die van andere beroepsgroepen. Het jaarsalaris van elektrotechnici en computerdeskundigen steeg met 8,3% Werktuigbouwkundigen met drie jaar ervaring verdienen gemiddeld € 77.860 per jaar, een stijging van 7,4% Volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics verdienden Amerikaanse ingenieurs in 2015 gemiddeld € 82.787. Ondanks de malaise in de gas- en oliesector, verdienen petroleumingenieurs gemiddeld nog steeds de hoogste salarissen, € 119.494. Van alle ingenieurs verdienen landbouwingenieurs het minst, gemiddeld € 69.027 per jaar. In de afgelopen jaren zijn veel ingenieurs van de babyboomgeneratie met pensioen gegaan en er zijn onvoldoende ingenieurs afgestudeerd om het tekort op te vangen. In het begin van deze eeuw gingen veel chemici met pensioen, omdat petrochemische bedrijven hun installaties verplaatsten naar China en het Midden-Oosten. Dankzij de fracking-revolutie beleeft de VS een enorme groei in de petrochemische industrie. Volgens de American Chemistry Council staat de sector momenteel klaar om ter waarde $170 miljard nieuwe projecten te bouwen. Maar het ontbreekt aan ingenieurs om deze te ontwerpen, te bouwen en te opereren

Verdwijnende ingenieurs
De vraag stijgt ook, omdat veel ingenieurs al in een vroeg stadium uit het vak verdwijnen. “Meer dan 40% van alle mensen met een bachelorsdiploma in techniek heeft een baan waarin ze niet of nauwelijks gebruik maken van wat ze in hun studie hebben geleerd”, zegt Sheri Sheppard, viceprovoost van Stanford University. De reden: ze kunnen elders meer verdienen. Volgens een onderzoek van de National Academy of Engineering doet 30% van de ingenieurs die na vijfjaar het vak verlaten dat om een hoger salaris te verdienen. De meesten van hen komen in een managementfunctie terecht.



Geen ingenieursopleiding, wel ingenieurswerk
Sheppard vindt het ‘verontrustend' dat vooral een hoog percentage van de allerbeste studenten uitwijkt naar andere carrières. Deze studenten komen vaak in leidinggevende functies in het bedrijfsleven of bij banken en durfkapitalisten. Dit verschijnsel zou gedeeltelijk het resultaat kunnen zijn van opleidingen die er grote nadruk op leggen dat ingenieurs ook ondernemers moeten zijn. Zo'n 20% van de ceo's van Fortune 500-bedrijven hebben een diploma van een engineering school. Honderden bedrijven in de Silicon Valley staan onder leiding van een ingenieur.

Ook opvallend is dat ongeveer 25% van de mensen die in de VS het werk doen van een ingenieur, daar geen opleiding voor hebben. Een op de vier leden van de National Academy of Engineering (NAE)heeft niet een diploma van een ingenieursopleiding. Dan Mote, de president van de NAE, zegt dat dit mogelijk is, omdat zijn organisatie een zeer brede definitie hanteert van wie ingenieur is. “Het gaat om mensen met een pure wetenschappelijke achtergrond, maar die werken aan technische projecten”, zegt Mote. Als voorbeeld noemt hij de wetenschappers die werken aan ruimtevaartprojecten of aan de Large Hadron Collider. Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics (BLS) is over de langere termijn niet zo optimistisch. Deze organisatie verwacht dat het aantal banen in de VS in de periode 2014 tot 2024 met tien miljoen toeneemt. Het aantal banen voor ingenieurs zal in deze periode slechts met 65.000 toenemen, een stijging van 4% in vergelijking met 2015. De voorspellingen verschillen enorm per specialisatie. Zo zal het aantal banen voor biomedische ingenieurs met 23% stijgen, voor milieu-ingenieurs met 12,4% en voor civiele ingenieurs met 8,4%. Het aantal banen voor ingenieurs die gespecialiseerd zijn in lucht- en ruimtevaart en in kernenergie zal met 2 tot 4% dalen.

De voorspellers van BLS zijn wat pessimistisch, omdat ze verwachten dat steeds meer werk van ingenieurs zal worden overgenomen door computers, ontwerpsoftware en kunstmatige intelligentie. Kelly Services schets een veel optimistischer beeld dan BLS. Dit outsourcing en consultancy bedrijf verwacht dat er tussen 2016 en 2023 250.000 nieuwe banen bij zullen komen voor ingenieurs. Het leeuwendeel van deze banen zal gaan naar civiele ingenieurs en werktuigbouwkundigen die nodig zijn in de infrastructuur, olie & gas, nieuwe energiebronnen, medische apparatuur en de automobielindustrie. Het World Economic Forum voorspelt ook wereldwijd een aanzienlijke groei in banen voor ingenieurs en dan met name in materiaalkunde, nanotechnologie, robotica en geodetische techniek.

Met dank aan TW46
Deze website maakt gebruikt van cookies. Meer informatie hierover vindt u op ons cookiebeleid. Sluiten