Diversiteit en inclusie krijgen steeds nadrukkelijker een plek in overheidsaanbestedingen. De Rijksinkoopsamenwerking (RIS) biedt hiervoor een praktische handreiking met voorbeelden waarmee opdrachtgevers D&I kunnen vertalen naar eisen, criteria en voorwaarden. Daarmee verschuift het onderwerp van ambitie naar de dagelijkse inkooppraktijk.
Het uitgangspunt is dat bedrijven en medewerkers worden beoordeeld op wat zij kunnen en dat gelijke kansen worden bevorderd. Aanbestedende diensten kunnen bijvoorbeeld aandacht vragen voor een divers personeelsbestand, een inclusieve bedrijfscultuur en toegankelijkheid. Welke eisen passend zijn, blijft maatwerk en moet aansluiten bij de betreffende opdracht. Voor Beheer en Onderhoud is dit relevant. Veel werkzaamheden aan infrastructuur, gebouwen en technische installaties worden immers publiek aanbesteed. Maintenancebedrijven kunnen daardoor vaker te maken krijgen met opdrachtgevers die niet alleen kijken naar prijs, kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid, maar óók naar sociaal werkgeverschap.
De Handreiking kan je eenvoudig downloaden aan de rechterkant op deze pagina.