VAM besteedde aandacht aan de NS TechniekFabriek, de interne bedrijfsschool van NS waar jaarlijks tientallen studenten worden opgeleid tot treinmonteur. Het artikel beschrijft hoe NS via innovatieve werving, praktijkgericht onderwijs en intensieve begeleiding inspeelt op het tekort aan technisch personeel. Studenten van uiteenlopende leeftijden en achtergronden volgen een tweejarige opleiding met veel praktijkervaring, volledig bekostigd door NS. De focus ligt op motivatie, vakmanschap en goed werknemerschap. Na succesvolle afronding ontvangen studenten niet alleen een diploma, maar ook baangarantie. De TechniekFabriek fungeert zo als duurzaam instroommodel voor onderhoud en techniek binnen NS.