Binnen organisaties is het effectief delen van inhoudelijke kennis essentieel voor het versterken van vakmanschap, veiligheid en continuïteit. Dat is voor ons vakgebied net zo!
Hoe kennis wordt verspreid — formeel via opleidingen en documentatie of informeel via collega-overleg en praktijkervaring — verschilt per organisatie en heeft directe impact op productiviteit en innovatie. Kennisdeling betekent dat informatie, vaardigheden en expertise tussen medewerkers of teams wordt overgedragen zodat besluiten sneller worden genomen en organisatiekennis behouden blijft.
Met deze poll wil NVDO inzicht krijgen in welke methoden organisaties het meest gebruiken om inhoudelijke kennis te delen: via formele kanalen, digitale platforms of juist door informeel leren op de werkvloer.
De uitkomsten worden verwerkt in het NVDO Onderhoudskompas.