Deze NVDO Insight beschrijft hoe de arbeidsvraag en het arbeidsaanbod rond de groene waterstoftransitie zich ontwikkelen tot en met 2030 in zeven Nederlandse waterstofregio’s. Op basis van landelijke ramingen en regionale verdelingen laat het onderzoek zien dat de arbeidsvraag vooral tijdelijk is en sterk samenhangt met de aanleg van waterstofinfrastructuur. De grootste risico’s op arbeidsmarktkrapte liggen in Noord, West en Zuid-West, terwijl het arbeidsaanbod vooral groeit in Lifeport Oost, Noord-West en Brainport. Scholing, omscholing en fasering van projecten zijn cruciaal om vraag en aanbod beter op elkaar af te stemmen.