Deze whitepaper onderzoekt hoe organisaties een veilige, respectvolle en inclusieve werkcultuur kunnen creëren door seksueel grensoverschrijdend gedrag actief te voorkomen en aan te pakken. Het document laat zien dat cultuurverandering begint bij bewustwording, heldere verantwoordelijkheden en een diepgaande analyse van omgangsvormen, structuren en systemen. Door inzicht te bieden in risico’s, juridische verplichtingen en de rol van leidinggevenden en medewerkers, biedt de whitepaper een praktisch kader om duurzame verandering te realiseren en sociale veiligheid vanzelfsprekend te maken binnen elke organisatie.