Dit artikel in Vakblad Asset Management beschrijft de loopbaanontwikkeling van Jeroen van de Wiel, die via Techsharks doorgroeide van monteur naar werkvoorbereider bij Bosch Transmission Technology. Na jaren praktijkervaring zocht hij nieuwe uitdagingen en investeerde hij bewust in zijn ontwikkeling door opleidingen te volgen in werkvoorbereiding en inkoopmanagement. Zijn verhaal laat zien hoe doorzettingsvermogen, leren en ondersteuning van werkgevers kansen creëren voor duurzame inzetbaarheid. In zijn huidige rol combineert hij technische kennis met planning, inkoop en coaching van monteurs. Het artikel onderstreept het belang van interne doorgroei, leven lang ontwikkelen en het benutten van praktijkervaring in een steeds complexere technische sector.