In VAM lees je over Groeituin Social Return, een initiatief van Rijkswaterstaat waarmee opdrachtgevers en bedrijven samen sociale impact creëren. Door inkoopkracht slim in te zetten krijgen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen op duurzaam, passend en betaald werk. Het artikel belicht de samenwerking met Harmeling Interieurs, waar leermeesters en persoonlijke begeleiding centraal staan. Social return is hier onderdeel van de bedrijfscultuur, niet alleen een aanbestedingseis. De Groeituin-methode gaat verder dan plaatsingen en biedt inzicht in maatschappelijke impact, stimuleert samenwerking met onderwijs en gemeenten en draagt bij aan een inclusievere arbeidsmarkt.