Dit artikel van de NVDO laat zien dat het aandeel vrouwen in Beheer en Onderhoud is gestegen naar 11,5%, een duidelijke toename ten opzichte van eerdere jaren. Tegelijkertijd blijft dit percentage laag in vergelijking met de totale Nederlandse arbeidsmarkt, waar circa 47% van de werkenden vrouw is, en met sectoren als zorg en onderwijs. Binnen technisch georiënteerde sectoren, zoals bouw en infrastructuur, is de vertegenwoordiging van vrouwen eveneens beperkt. De Whitepaper benadrukt dat traditionele beeldvorming, studiekeuzes en werkomstandigheden hierbij een rol spelen. Gerichte maatregelen zoals rolmodellen, inclusieve leer- en werkomgevingen, mentoring en genderbewust werven zijn nodig om verdere groei te realiseren.