Bekijk desktop versie

 4856

Wie zijn wij?

Wie zijn wij?De Nederlandse Vereniging voor Doelmatig Onderhoud (NVDO) is dé toonaangevende brancheorganisatie die middels belangenbehartiging, kennisoverdracht en netwerken ondersteuning biedt aan bedrijven en personen die bij de besluitvorming op het gebied van Beheer en Onderhoud/Asset Management betrokken zijn en daarmee de Nederlandse...

Lees verder

Vacature Alert; Teammanager Installatie Onderhoud (32-40 uur) PWN

Dinsdag, 22 november 2022 08:34
Vacature Alert; Teammanager Installatie Onderhoud (32-40 uur) PWN

Weet jij met leiderschap en een positief ontwikkelingsgerichte houding te zorgen voor betrouwbaar schoon drinkwater vanuit team Installatie Onderhoud? Zie jij het aanpakken, motiveren en stimuleren van de inhoudelijke uitdagingen binnen dit team helemaal voor je? Dan heeft PWN een mooie positie als teammanager Installatie Onderhoud waarop je kunt solliciteren!

Wat ga je doen?
Als teammanager Installatie Onderhoud word je leidinggevende van het team dat verantwoordelijk is voor de voorbereiding en uitvoering van zowel preventieve als correctieve onderhoudswerkzaamheden op alle productielocaties. Bij de productie van drinkwater voor Noord-Holland maakt PWN gebruik van verschillende bronnen, zeer uiteenlopende zuiveringsinstallaties en transportsystemen. Als teammanager weet je wanneer je moet aansturen of juist ruimte geven, hoe je inhoudelijke details en strategie elkaar laat versterken en hoe je balans vindt tussen prikkelen en inspireren. Altijd met het oog op de ontwikkeling van de medewerkers.

Je stuurt een team van onderhoudscoördinatoren en asset supervisors aan. Het team bestaat uit circa 22 FTE (inclusief een planner en een installatieverantwoordelijke). De onderhoudscoördinatoren zijn verantwoordelijk voor de voorbereiding én de administratieve en financiële afhandeling. De asset supervisors begeleiden de uitvoering van het preventieve en correctieve onderhoud door externe leveranciers (uitbesteed werk/contractors) en bewaken de veiligheid van de werkzaamheden.

Het afgelopen jaar zijn processen verbeterd, werkafspraken herijkt, IT aanpassingen gedaan en extra trainingen verzorgd om beter te werken met IT (SAP). De werkafspraken zijn gekoppeld aan proces indicatoren, op een wijze dat medewerkers zelf inzicht hebben in de status van alle werkorders en daarop kunnen sturen en bijsturen. De uitdaging is om in de overlegstructuur een cultuur van continu verbeteren te gaan realiseren en verbeteringen aan te gaan op gebied van materieelvoorziening en leveranciers performance. Plus bijstelling te kunnen doen op de onderhoudsplannen binnen de Asset Management filosofie.

PWN vervangt het komende jaar het huidige SAP systeem voor een nieuwe SAP versie. Als teammanager bewaak je de voortgang en executie van deze vervanging, zodat medewerkers efficiënter kunnen werken met de nieuwe IT tooling, samen met de omringende afdelingen, met een vergroot gebruiksgemak voor het team. Daarnaast is het juiste gebruik van data om daarmee de juiste preventieve beslissingen te kunnen nemen, een mooie toekomstige uitdaging.

Het preventief en correctief onderhoud aan de installaties wordt door externe leveranciers uitgevoerd. De teammanager Installatie Onderhoud fungeert als contracteigenaar. PWN doet momenteel onderzoek naar weer inbesteden van onderhoud, hierin ben je opdrachtgever, om te onderzoeken op welk deel van het onderhoud dit het best passend is en de meeste toegevoegde waarde voor PWN zal opleveren.

Het hoofdkantoor van PWN ligt in Velserbroek. De belangrijkste productielocaties liggen in Heemskerk en Andijk. Als teammanager Installatie Onderhoud verdeel je je tijd over deze drie locaties. Je team en jij werken multidisciplinair samen met de teams Installatie- & Leidingbeheer Systeemsturing, Procesvoering, Procesautomatisering en Projecten. Je rapporteert aan de sectordirecteur Drinkwater Productie.

Kortom, in deze functie:

  • Ben je een verbindende, mensgerichte leider die zorgt voor een transparante, lerende en op verbetering gerichte cultuur
  • Ben jij een inspirerend leider en stimuleer je medewerkers om verbinding te maken met andere teams om ketenprocessen efficiënt te laten verlopen
  • Focus jij op de bijdrage aan de bedrijfsdoelstellingen, teamresultaten en de ontwikkeling van medewerkers
  • Heb je een heldere visie op welke wijze de nieuwste IT technieken de medewerkers helpen hun werk makkelijker en efficiënter te maken
  • Zorg jij elk jaar actief voor veiligheid in de gehele keten van Safety Management
  • Volg je de externe ontwikkelingen en vertaal je deze naar het werkproces
  • Ben je actief lid van het MT Drinkwater Productie; pak je naast het werk met je team ook sector- of PWN-brede aandachtsgebieden op
  • Loop je bij toerbeurt de 24/7 bereikbaarheidsdienst voor management (consignatiedienst)

Hoe ga jij het verschil maken?
Jij maakt het verschil door de mensen in jouw team in hun kracht te zetten en te helpen zich te ontwikkelen en professionaliseren, mede gericht op inzetbaarheid in een veranderende (externe) omgeving.

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?

  • Je hebt een relevante, afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
  • Je hebt kennis en affiniteit met techniek en/of drinkwaterproductie of vergelijkbare processen en technieken
  • Je hebt ervaring met onderhoudsprocessen
  • Je beschikt over ervaring met operationeel management
  • Je bent een coachend leider met (zelf)reflecterend vermogen die staat voor openheid en transparantie
  • Je bent een daadkrachtige, authentieke persoonlijkheid die schakelt tussen leiderschapsstijlen

De volgende competenties zijn van belang voor het optimaal functioneren in de rol van teammanager binnen PWN:

  • Verbindend Leiderschap
  • Resultaatgerichtheid
  • Omgevingsbewustzijn
  • Vernieuwingskracht
  • Ontwikkelgericht
  • Stressbestendigheid

Wat heeft PWN jou te bieden?
PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Zij geven talent de ruimte om tot zijn recht te komen. Naast de uitstekende arbeidsvoorwaarden krijg je veel mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Jouw duurzame inzetbaarheid vinden wij belangrijk, dus je krijgt van ons naast opleiding en ontwikkeling ook een employability budget van €1.000,- in 3 jaar. Omdat PWN het vinden van een gezonde werk-privé balans belangrijk vindt, bieden ze veel flexibiliteit om zelf je werkplek en werktijden te bepalen.

Je hebt recht op een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 22,11% boven op je maandsalaris. Dit budget omvat onder andere je vakantiegeld, extra vakantiedagen en de eindejaarsuitkering. Je kunt met dit budget extra vakantiedagen kopen, het maandelijks laten uitkeren of opsparen en in één keer te laten uitbetalen.

Deze functie is ingedeeld in schaal 12 van de cao Waterbedrijven. Het maximale bruto jaarinkomen op basis van een 40-urige werkweek bedraagt € 86.644,- incl. FAB (zie voor meer informatie: https://www.wwb.nl/cao).

Bovenal maak je deel uit van een prettige en uitdagende werkomgeving met betrokken collega’s en ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Wil je meer informatie over onze organisatie? Kijk dan op de site: www.werkenbij.pwn.nl

Werken bij PWN
Zonder water en natuur is er geen leven. Mensen hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren ze zo’n 106 miljard liter drinkwater aan hun anderhalf miljoen klanten. En bieden ze met hun natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren ze vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. PWN haalt alles uit het water.

Het MT Drinkwater Productie omvat alle teams die aan drinkwaterproductie werken. Wat ze delen, is het enthousiasme om betrouwbaar drinkwater te maken, een ambitieus team dat er echt voor gaat om iets goed neer te zetten en samen aan het bouwen is. Er heerst een open werksfeer met aandacht voor mensen en humor.

Werken 2.0; werken waar het werkt!
De werklocaties van PWN waar jij het vaakst aan de slag zal gaan zijn Velserbroek, Heemskerk en Andijk. Bij PWN kun je daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Zo werkt een brainstormsessie met collega’s goed op kantoor en zijn focustaken wellicht beter thuis te doen. Bij PWN werken ze niet met vaste thuiswerkdagen, maar werken ze op de plek die zich het beste leent voor de werkzaamheden. Samen met je team bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgt PWN als jij dat wilt voor een bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc.

Wil je samen met PWN alles uit het water halen?
Dan ontvangen zij heel graag jouw cv plus motivatie en horen ze hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van hun ambities. Een klik op de sollicitatiebutton via DEZE website en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities!

Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Martine Lodewijk, sectordirecteur Drinkwater Productie via mobiel 06 5870 2456.

Een screeningsonderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Daarbij wordt onderzoek gedaan naar de betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!

Onderwerpen

Belangrijke wijziging voor toestemming voor cookies voor Advertenties en Social Media. Bekijk wat wij gebruiken als we de cookie plaatsen op onze cookie statement pagina.

Als je niet wil dat jouw internetgedrag voor deze doeleinden gebruikt wordt, wijzig dan de Cookie-instellingen.

Instellingen aanpassen