Bekijk desktop versie

 4856

Wie zijn wij?

Wie zijn wij?De Nederlandse Vereniging voor Doelmatig Onderhoud (NVDO) is dé toonaangevende brancheorganisatie die middels belangenbehartiging, kennisoverdracht en netwerken ondersteuning biedt aan bedrijven en personen die bij de besluitvorming op het gebied van Beheer en Onderhoud/Asset Management betrokken zijn en daarmee de Nederlandse...

Lees verder

Flexibele arbeidskrachten: hoe en wat?

Donderdag, 23 maart 2017 03:15
Flexibele arbeidskrachten: hoe en wat?
De economie is aangetrokken. Dit heeft geleid tot meer flexconctracten dan vaste banen. Flexibele arbeidskrachten zijn bijvoorbeeld van onschatbare waarde voor het optimaal functioneren van een distributiecentrum, magazijn of opslagplaats. Om de pieken en dalen door groei en in seizoenen en feestmaanden op te vangen, is het essentieel om snel te kunnen opschalen in het aantal werknemers. Echter, de wet- en regelgeving is complex.




Verschillende flexkrachten
Onder flexwerkers worden uitzendkrachten, zzp’ers en gedetacheerden verstaan. In veel gevallen vangen uitzendkrachten fluctuaties en onzekerheid over toekomstige arbeidsvolumes op. Dat gebeurt met name bij productie-, logistiek- en administratief werk. Zzp’ers en gedetacheerden worden vaker ingezet voor specialistisch werk of in de ondersteunende werkzaamheden zoals, ICT of marketing.


Banengroei
Volgens het Centaal Plan Bureau mag in 2017 een economische groei van 2,1 procent worden verwacht. Het CPB verwacht dat dit 138.000 nieuwe banen oplevert, waarvan 50.000 banen in de uitzendsector en 20.000 banen van zelfstandigen. De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA), is bedoeld om schijnzelfstandigheid te bestrijden zonder dat dat ten koste gaat van de mogelijkheden van zzp´ers. Hierbij is de werkgever ook verantwoordelijk voor de juistheid van de zelfstandigheidsverklaring van de zzp'er. Deze wet pakt op dit moment slecht uit voor échte zzp’ers; zij krijgen steeds minder opdrachten.



Deze website maakt gebruikt van cookies. Meer informatie hierover vindt u op ons cookiebeleid. Sluiten