Bekijk desktop versie

 4856

Wie zijn wij?

Wie zijn wij?De Nederlandse Vereniging voor Doelmatig Onderhoud (NVDO) is dé toonaangevende brancheorganisatie die middels belangenbehartiging, kennisoverdracht en netwerken ondersteuning biedt aan bedrijven en personen die bij de besluitvorming op het gebied van Beheer en Onderhoud/Asset Management betrokken zijn en daarmee de Nederlandse...

Lees verder

Bedrijven moeten zich bemoeien mbo-opleidingen

Donderdag, 28 december 2017 09:57
Bedrijven moeten zich bemoeien mbo-opleidingen
Bedrijven moeten zich intensief bemoeien met het middelbaar beroepsonderwijs. Er zijn banen genoeg, maar scholen leveren niet altijd mensen af waar bedrijven om zitten te springen. De samenwerking tussen mbo en bedrijfsleven moet daarom veel beter. Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in een advies dat vandaag uitkomt. 





Volgens SER-voorzitter Mariëtte Hamer matchen vraag en aanbod steeds vaker niet. ,,We zaten eerst met een economische crisis waarin veel werkloosheid was. Nu dondert het de andere kant op: bedrijven zeggen ‘kom maar op met de mensen’. Veel sectoren hebben al moeite om gekwalificeerd personeel te vinden.” Dat komt vooral door de voortrazende technologische ontwikkelingen, zoals robotisering, maar ook door vergroening. ,,Daardoor verandert het werk ook.”

De opleidingen van het middelbaar beroepsonderwijs sluiten niet altijd aan op die veranderende arbeidsmarkt. Als bedrijven zich actief bemoeien met de opleidingen, door er bijvoorbeeld ook in te investeren, zorgen ze ervoor dat afgestudeerden ook direct aan de slag kunnen. Maar daar houdt het niet op, stelt Hamer. Doorleren moet een vanzelfsprekendheid worden.

Nationaal akkoord
,,We moeten af van het idee dat je op je vierde begint met leren en dat het afgelopen is als je aan het werk gaat. Het spelend leren moet al beginnen als je twee bent en het houdt nooit op.” Het vorige kabinet wilde het leven lang leren stimuleren, maar deed dat onvoldoende, constateert ook Hamer. De SER adviseert het huidige kabinet om er wél in te investeren en roept op tot een nationaal akkoord. Hamer: ,,Daarmee brengen we een beweging op gang waarin de cultuur rond leren gaat veranderen. Het is geen keuze, het is onvermijdelijk: het moet gebeuren. Wij denken ook dat deze investering zichzelf terugverdient.”

De SER adviseert ook om te investeren in het uitwisselen van kennis tussen schoolsoorten. Docenten van middelbare scholen moeten dan bijvoorbeeld stage lopen bij mbo’s, maar dat moet ook gelden voor mbo-docenten bij het hoger beroepsonderwijs. Zo denkt de SER dat zij studenten beter kunnen voorbereiden op eventuele vervolgopleidingen. ,,Iedere overgang tussen schooltypen is een soort horde die genomen moet worden”, stelt Hamer. ,,Dan moet je niet telkens tegen die horde aanlopen. Dat moet soepel verlopen.”

Hoog opgeleid
De SER-voorzitter uit kritiek op de trend dat iedereen liever hoger opgeleiden in dienst neemt. ,,Ik hoorde een mbo’er recent klagen dat er bij vacatures vaak het regeltje ‘wel hbo-niveau’ staat. Iedereen moet maar hoog, hoog, hoog opgeleid zijn. Vervolgens moeten hbo’ers werk doen dat mbo’ers vaak net zo goed kunnen. Maar als bedrijven die eis stellen, wordt de vijver waarin je vist om personeel te vinden wel steeds kleiner. We moeten mbo’ers ook kansen geven. Ons mbo is heel goed.”

Wij lazen dit voor u in het ad

Belangrijke wijziging voor toestemming voor cookies voor Advertenties en Social Media. Bekijk wat wij gebruiken als we de cookie plaatsen op onze cookie statement pagina.

Als je niet wil dat jouw internetgedrag voor deze doeleinden gebruikt wordt, wijzig dan de Cookie-instellingen.

Instellingen aanpassen